Human Resources Management – Ar

برنامج إدارة الموارد البشرية

ثورة الموارد البشرية التي تُعد خصيصًا لك

Frappe HR هو حل مفتوح المصدر بنسبة 100%، حديث وسهل الاستخدام لتعزيز التميز داخل فريقك. قم بتبسيط عمليات الموارد البشرية والرواتب مع منتج مُصمم وفقًا لاحتياجاتك.

تعيين الموظفين

التوظيف في Frappe HR يقدم حلًا شاملاً لإدارة عملية التوظيف بكفاءة. يتيح لك توقع احتياجات التوظيف وتجنب التوظيف الزائد من خلال رفع طلبات وظائف من قبل المديرين ورؤساء الأقسام. يمكنك أيضًا إنشاء خطط توظيف على مستوى الشركة أو القسم وتحديد الوظائف والتكاليف. يساعد النظام في نشر الوظائف، إدارة المتقدمين باستخدام فلاتر وتقارير مخصصة، وتحديد مواعيد المقابلات مع تذكيرات آلية. يوفر أدوات لجمع الملاحظات وتحليلها لاتخاذ قرارات مدروسة، ويُسهل إرسال عروض العمل باستخدام قوالب قابلة للتخصيص. كما يقدم تحليلات دقيقة للعمليات التوظيفية من البداية للنهاية.

دورة حياة الموظف

دورة حياة الموظف في Frappe HR توفر لك أدوات شاملة لإدارة الموظفين منذ التوظيف وحتى الخروج. يمكنك تنظيم الموظفين بناءً على الفروع والأقسام والمسميات الوظيفية، وعرض هيكل المنظمة لتحسين التواصل. يساعد النظام في توحيد إجراءات إدخال الموظفين الجدد، إدارة الترقيات والانتقالات، وأتمتة تذكيرات مثل أعياد الميلاد والإجازات. كما يتيح توثيق الشكاوى ومتابعة حلها، بالإضافة إلى تسوية الحسابات النهائية في حالات الفصل.

الحضور و الانصراف

الحضور و الانصراف في Frappe HR يوفر حلولًا متكاملة لإدارة الحضور بسهولة، سواء للموظفين الذين يعملون من مواقع جغرافية مختلفة أو لتحديد الورديات. يتيح التطبيق للموظفين تسجيل الدخول والخروج باستخدام تتبع الموقع الجغرافي، ودمج أجهزة البصمة للحضور التلقائي. يمكن تكوين الورديات، إدارة طلبات الورديات، وتنظيم الجداول. كما يوفر أدوات لحضور جماعي لتحديد الحضور بكفاءة. يتيح النظام أيضًا تتبع الإجازات والعطلات، وتحليل بيانات الحضور من خلال تقارير مفصلة لرؤية الحضور والغياب والتأخير والخروج المبكر.

إدارة الإجازات

إدارة الإجازات في Frappe HR تسهل تخصيص وتقديم وتتبع الإجازات. وفر النظام لوحة تحكم لإدارة تخصيص الإجازات بشكل جماعي، بالإضافة إلى إمكانية تطبيق طلبات الإجازات والموافقة عليها من خلال سير عمل متعدد المستويات.

يوفر تقويم الإجازات رؤية شاملة لتوفر الموظفين ويساعد على تجنب تعارض الجداول الزمنية. كما يسمح بحظر طلبات الإجازات خلال فترات الذروة، ويتيح استرداد الإجازات نقدًا بناءً على السياسات. يمكن تتبع أرصدة الإجازات من خلال تقارير مفصلة وتحليل بيانات الإجازات، مما يساعد في تحسين تخطيط السياسات المستقبلية.

إدارة النفقات

إدارة النفقات في Frappe HR تسهل على الموظفين تقديم المطالبات بالنفقات التي دفعوها نيابة عن الشركة، مع إمكانية تحميل الإيصالات والموافقة الجزئية على البنود. كما تتيح إعداد سير عمل متعدد المستويات للموافقة على المطالبات. توفر أيضًا إمكانية طلب السلف لتغطية النفقات أو الرواتب، وتسوية السلف مع النفقات بشكل تلقائي.

تتكامل Frappe HR بسلاسة مع الحسابات، مما يضمن تتبع التكاليف بدقة وربطها بالمشاريع والأقسام ذات الصلة. كما توفر تقارير تحليلية للمطالبات غير المدفوعة والسلف، مما يساعد في مراقبة الوضع المالي بشكل دقيق.

إدارة الأداء

تعتبر إدارة الأداء ضرورية لتحقيق قدرات الفريق وأهداف المنظمة يقدم Frappe HR نظامًا متكاملًا يسمح بتحديد أهداف و نتائج رئيسية للأقسام والأفراد، وتتبع التقدم، وتقديم ملاحظات مستمرة. تشمل الميزات القوالب الموحدة للتقييم، حساب الدرجات التلقائي للأهداف، وأدوات لتمكين الموظفين من تقييم أنفسهم وتحقيق محاذاة مع أهداف المنظمة.

يتيح النظام تخصيص دورات التقييم وفقًا لاحتياجات كل قسم، وتوفير تقييم شامل لأداء الموظفين والملاحظات الخارجية للحصول على تقييم دقيق

إدارة الرواتب

تسهل Frappe HR إدارة الرواتب من خلال دمج أنظمة الرواتب والحسابات لتوفير الوقت وتقليل الأخطاء. يمكن إنشاء هياكل رواتب معقدة بناءً على القواعد، مثل تحديد مكونات الأجور والخصومات، وتعيين هذه الهياكل بشكل جماعي للموظفين. كما يمكن معاينة كشوف الرواتب قبل تنفيذها لتجنب الأخطاء.

يمكنك إدارة الدفعات الإضافية والخصومات مثل المكافآت أو العلاوات دون تعديل هيكل الرواتب في كل مرة. توفر أيضًا إمكانيات لإدارة الرواتب بعملات متعددة والمزامنة مع مراكز التكلفة.

إضافة إلى ذلك، تسهل Frappe HR إدارة قروض الموظفين وتتبع سدادها، كما يمكن إدارة الرواتب المعتمدة على جداول الوقت للموظفين الذين يحتاجون لتسجيل ساعات عملهم في قطاع الخدمات.

الضرائب على الرواتب

توفر Frappe HR مرونة في إدارة الضرائب من خلال تكوين شرائح ضريبة الدخل، الإعفاءات الضريبية، وتقديم المستندات الداعمة. تُظهر تقارير الرواتب تفاصيل دقيقة حول الضرائب المحتسبة، الإعفاءات، والدخل الخاضع للضريبة. تشمل Frappe HR أيضًا تقارير دقيقة لمراجعة الرواتب والتأكد من الامتثال للمكونات القانونية

Optimal

هو أفضل حل للبرامج مفتوحة المصدر بنسبة 100% في العالم

التصنيع

صيانة وإدارة فواتير المواد متعددة المستويات وتخطيط الإنتاج وبطاقات العمل والمخزون بفعالية

الموارد البشرية و المرتبات

قم بإدارة دورة حياة الموظف الكاملة بدءاً من التأهيل، وكشوفات الرواتب، والحضور، ومطالبات المصروفات، والأصول، وحتى انتهاء الخدمة

المحاسبة

احصل على عرض في الوقت لفعلي لتدفقاتك النقدية. وحدة محاسبة متكاملة تغطي كل جوانب إدارة الدفاتر

المشروعات

إنجاز المشاريع الداخلية والخارجية في الوقت المحدد والميزانية والأرباح. تتبع المهام والجداول الزمنية والمشاكل حسب المشروع

المبيعات والمشتريات

زيادة الكفاءة الإنتاجية وخفض التكاليف من خلال إدارة دورة المبيعات والمشتريات، من الشراء إلى أوامر البيع

الموقع الإلكتروني

يأتي Optimal مزودًا بإدارة محتوى كاملة الميزات مع المدونات وصفحات الويب والنماذج

إدارة الأصول

قم بصيانة وإدارة تفاصيل الأصول، حركتها، تعديل قيمتها والاهلاك.

الدعم الفني

قدم تجربة خدمة أفضل مع أداة تتبع المشاكل السهلة الاستخدام وقاعدة المعرفة المدمجة

إدارة المخازن

اختر الوحدات التي تدخل في تنفيذ الطلبات ، وقم بإدارة جودة وحسابات مخازنك. حيث يمنحك Optimal جميع المعلومات التي تحتاجها حول المخازن والاصناف الخاصة بك.